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Der BEWERBUNgsprozess
bei der TSG Hoffenheim

Bewerbung erfolgt via E-Mail

Mit vollständigen Unterlagen

Sichtung der Bewerbungen

Durch unsere HR-Abteilung und den jeweiligen Fachbereich

Erstes Jobinterview
(persönlich/online)

Erstes Kennenlernen (Fachliche Kompetenz und Cultural Fit), Teilnehmer: HR-Mitarbeiter und Teammitglied des Fachbereichs

Zweites Jobinterview
(je nach Position)

Schwerpunkt: Fachliches Know-How. Eventuell mit Case Study/Aufgabe, Teilnehmer: HR-Mitarbeiter, Teammitglied Fachbereich und Führungskraft Fachbereich

Vertragsangebot

Besprechung der Inhalte sowie anschließendes Zusenden des schriftlichen Angebots

Klingt spannend?
Dann #LeTSGo und bewirb dich jetzt!

Stellenangebote

Ansprechpartner

Lena
Steffen

TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH
Human Resources Profispielbetrieb

personal@tsg-hoffenheim.de

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TSG 1899 Hoffenheim Akademie GmbH
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Noelle
Herbst

TSG 1899 Hoffenheim e.V.
Human Resources Nachwuchsbereich

personal-nachwuchs@tsg-hoffenheim.de

HÄUFIG GESTELLTE Fragen
zuR Bewerbung

Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich via Mail an folgende E-Mailadressen:

personal@tsg-hoffenheim.de oder personal-nachwuchs@tsg-hoffenheim.de

Welche E-Mailadresse erforderlich ist, kannst Du der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

 

Postalische oder anderweitig eingereichte Bewerbungen können in den jeweiligen Bewerbungsprozessen leider nicht berücksichtigt werden. Bitte bewirb Dich ausschließlich via E-Mail. Die E-Mail-Adresse kann der jeweiligen Stellenausschreibung entnommen werden.

Wir erhalten jeden Tag eine Vielzahl an Bewerbungen, wobei Initiativbewerbungen nur eine geringe Aussicht auf Erfolg aufweisen.

Daher empfehlen wir, regelmäßig einen Blick auf unsere Karriereseite und die ausgeschriebenen Stellen zu werfen. 

Sollte eine Ausschreibung zu Dir passen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

 

Unsere Stellenangebote werden in regelmäßigen Abständen aktualisiert. Solange die Stellenausschreibungen auf der Karriereseite online stehen, sind die Positionen vakant und Bewerbungen können eingereicht werden. 

Wir bitten immer um eine vollständige Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen. Dies beschleunigt den Bewerbungsprozess. Die Bewerbung kann so sofort an die Fachabteilungen weitergeleitet werden, da keine weiteren Unterlagen angefordert werden müssen.

Relevante Unterlagen bei Voll- und Teilzeitstellen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Abschlusszeugnisse
  • Zertifikate, Bescheinigungen etc.
  • Angabe der Gehaltsvorstellung und der Kündigungsfrist

Relevante Unterlagen bei Praktikantenstellen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Abschlusszeugnisse
  • Zertifikate, Bescheinigungen
  • Angabe frühestmöglicher Starttermin
  • Besonders relevant: Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Besonders relevant: Bescheinigung über ein Pflichtpraktikum inklusive Angabe der Dauer (von der Hochschule oder Ausschnitt aus Modulhandbuch)

Relevante Unterlagen bei Werkstudentenstellen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Abschlusszeugnisse
  • Zertifikate, Bescheinigungen
  • Angabe frühestmöglicher Starttermin
  • Besonders relevant: Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

Nach dem Eingang Deiner Bewerbungsunterlagen erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail von uns.

Sollte es bei einer Bewerbung nicht geklappt haben, freuen wir uns trotzdem über jede erneute Bewerbung, sollten sich neue oder andere Vakanzen ergeben. Die Bewerbungsunterlagen werden jedes Mal neu auf fachliche und kompetenzbezogene Eignung überprüft. 

Sobald die Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird eine automatische Eingangsbestätigung generiert, die Du als E-Mail erhältst.

Wir sind bestrebt, alle Bewerbungen und Anfragen schnellstmöglich zu sichten und an die jeweils zuständige Fachabteilung zur intensiven Prüfung weiterzuleiten. Im Anschluss erhältst Du schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung.

Wir bitten um Dein Verständnis, wenn einige Sichtungen etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir möchten gewährleisten, dass alle Bewerbungen sorgfältig gesichtet und geprüft werden. Bei Fragen steht der zuständige Ansprechpartner (siehe Stellenausschreibung) jederzeit zur Verfügung.

Die Dauer des Bewerbungsprozesses unterscheidet sich je nach Stelle und ist von verschiedenen Faktoren abhängig. Wir möchten einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess gewährleisten. Allerdings sind wir außerdem bestrebt, neben einem möglichst schnellen Prozess auch genügend Zeit einzuräumen, um nicht nur uns ein bestmögliches Bild von Deiner Person zu machen, sondern auch Dir einen umfassenden Einblick hinter die Kulissen unserer TSG-Welt zu geben. Abhängig von den Verfügbarkeiten der in den Interviews eingebundenen Personen kann der Auswahlprozess wenige Wochen oder auch etwas länger dauern. Bei Fragen zum Prozess kannst Du Dich jederzeit an Deinen Ansprechpartner (siehe Stellenausschreibung) wenden. Dieser beantwortet Deine Fragen gerne.

Die TSG übernimmt die Erstattung der Anfahrtskosten nach den TSG-Richtlinien und bei Einreichung der Originalbelege. 

Das Thema Datenschutz und Vertraulichkeit nehmen wir sehr ernst und folgen den geltenden nationalen und europäischen Datenschutzvorschriften.

Alle Details bezüglich unseres Datenschutzes entnehme bitte unserer allgemeinen Datenschutzrichtlinie auf der TSG-Homepage.

Details zu der Datenverarbeitung bei Bewerbungen findest Du auch jeweils auf der Stellenausschreibung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.