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UNTERNEHMENSKULTUR

Innovatives Handeln und Denken, nachhaltige Geschäftsmodelle sowie eine Haltung von Professionalität und Anstand ist unser Bild der TSG als Organisation.

Innovatives Denken und Handeln ist für uns eine tragende Säule, um nachhaltig exzellent zu ein. Innovation lebt von jenen Menschen, die den Status Quo permanent hinterfragen und sich gegenseitig jeden Tag besser machen. Durch diese Einstellung bei der TSG werden neue Gedanken, Ideen, Prozesse und Projekte systemisch entwickelt und befördert.

Ziel ist es, ein nachhaltiges Geschäftsmodell fest zu verankern, in dem die sportliche Entwicklung nicht eine Wette auf mögliche kurzfristige Erfolge ist, sondern die Folge langfristiger strategischer Planungen und Entscheidungen. Die wirtschaftliche Entwicklung erfolgt im Einklang mit gesellschaftlichen Interessen. 

Aufgabe ist es, eine Haltung der Professionalität, des Anstands und der Unterstützung zu schaffen. Eine effektive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt stellt, nach Innovationen und Exzellenz strebt sowie diese Kultur jeden Tag pflegt.

In der Summe bieten wir eine akzeptierte, moderne, nachhaltige und dadurch zukunftsfähige Interpretation des Fußball-Geschäfts an – mit dem Ziel eines Standpunktes, hinter dem man sich versammeln kann.